为扎实推进2026届毕业生就业工作，10月23日上午，学院在至精楼405会议室召开9—10月就业推进会。学院院长张高胜、副院长孙江艳、各系主任、学发中心副主任、2026届全体毕业班班主任、教学秘书及学院就业专员参会，学院书记丁立杰主持会议。

会上，各毕业班班主任围绕本班级就业工作台账，逐一汇报本班学生毕业去向意向、考研考公报名、专升本、求职就业现状、出国（境）申请等计划，并就本班实际反馈当前存在的困难。与会人员就如何精准帮扶就业困难学生、深挖行业资源、强化“一生一策”指导服务展开深入交流；随后，学院就业专员对2026届毕业生整体就业工作计划进行了同步，并就学院就业现状、近期校园招聘及双选会、毕业生岗位推荐、简历收取与投递情况、宣讲会组织情况等事项进行同步。

学院书记丁立杰会后对就业工作提出要求，她以本班就业工作开展为例，要求各班主任以台账为基础，用心用情用力做好教育引导，帮助学生树立正确的职业观、择业观；院长在总结讲话中指出，2026届毕业生就业工作、尤其是高质量就业工作难度仍然极高，就业形势依然严峻复杂。全院必须团结一致完成就业攻坚，书记院长亲自抓、系主任具体抓、班主任全程抓，持续深化与金融机构、律所、会计师事务所及重点企业合作，力争再多举办几场专场招聘；同时强化精准帮扶，对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭及残疾毕业生实行“一人一档”“一人一策”动态管理；对于学院一直重视的考研、专升本升学指导工作，分层分类开展政策解读、模拟面试、经验分享。院长要求，全院共同努力，力争为明年6月全面达成既定目标奠定坚实基础。

会议最后，学院向各毕业班班主任老师统一发放纸质三方协议及《2026届毕业生就业工作手册》等材料，并就线上签约流程、档案转递等手续办理进行现场答疑。

下一阶段，学院将持续开展“访企拓岗促就业”专项行动，重点走访重庆、宜昌、武汉等地企业，深挖就业岗位，同步推出“AI简历面试”、“简历门诊”等活动，为2026届毕业生更加充分、更高质量就业保驾护航。