为深入推进廉洁校园建设，持续强化全体教职工的纪律规矩意识和廉洁自律观念，筑牢拒腐防变思想防线，2026年3月4日下午，财经政法学院特邀监事会主席--曾繁荣主席主讲廉洁微课堂，学院全体教职工参加本次学习活动。本次微课堂以审计处2026年3月廉洁教育内容为核心，结合近期集团执纪监督与问责处理实际情况，通过典型案例剖析、问题根源深挖、廉政启示解读的方式，为全体教职工带来了一堂内容详实、直击要害的廉政教育课。

分享会上，曾繁荣主席首先通报了集团2025年12月至2026年2月执纪监督与问责处理总体情况。集团始终保持正风反腐高压态势，在此期间累计问责违规违纪人员29人，其中责令辞职2人、免职3人、降职1人、记过9人、警告14人。曾繁荣主席强调，集团始终坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，对各类违规违纪行为坚持“零容忍”，此次问责数据充分彰显了集团推进党风廉政建设、整治不正之风的坚定决心，全体教职工要从数据中认清形势、引以为戒，时刻绷紧廉洁自律这根弦。

随后，监事会主席结合集团近期查处的11起典型违规违纪案例，进行了全方位、深层次的剖析解读。案例覆盖教学管理、财务报销、基建后勤、物资采购、师德师风、内部人际交往等多个教职工工作生活关键领域，曾繁荣主席逐一讲解案例回放、处理结果，深挖问题根源，指出系列案例暴露出部分人员纪律规矩意识淡薄、制度执行流于形式、监管环节存在盲区、责任链条层层失守等共性问题，这些问题不仅破坏了学校的规章制度和管理秩序，更损害了校园的风清气正生态。

针对案例暴露的问题和廉政风险点，曾繁荣主席结合案例启示，对学院全体教职工提出明确的廉洁从业要求。一是要强化纪律刚性约束，严守教学、财务、采购等各项规章制度，严格落实考勤报备、审批审核、询价验收等流程，杜绝随意干预教学、敷衍执行制度的行为，让制度成为不可逾越的“高压线”；二是要紧盯高风险领域和关键环节，财务报销要严把凭证核验关，物资采购要严把程序合规关，基建后勤要严把阳光运行关，教学管理要严把责任落实关，织密织牢内控监督网络，堵住制度漏洞；三是要筑牢思想道德防线，摒弃侥幸心理和错误认知，算清“人生账”，认清“占小便宜吃大亏”的道理，从思想深处铲除违规违纪的土壤，将廉洁自律的要求内化于心、外化于行；四是要层层压实主体责任，从一线教职工到管理干部，再到学院领导班子，都要扛起各自的岗位职责，杜绝管理疏忽和监督缺位问题，形成环环相扣的责任链条，在教学质量、资产安全、校园管理等各项工作中守土有责；五是要坚守师德师风底线，将师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，坚持师德“一票否决制”，不仅要做好教学科研工作，更要严于律己、为人师表，自觉维护教师队伍的良好形象，同时规范内部人际交往，保持清清爽爽的同志关系。

本次廉洁微课堂内容贴合校园工作实际，让全体教职工接受了一次深刻的廉政警示教育和思想洗礼。学习过程中，教职工们认真聆听纷纷表示将以案为鉴，把此次学习的成果转化为日常工作的行动自觉，严格遵守廉洁从业各项规定，自觉抵制各类不正之风，将廉洁自律融入教学、科研、管理等各项工作的全过程。

学院相关负责人卢平院长表示，下一步，财经政法学院将以此次廉洁微课堂为契机，把廉洁校园建设摆在重要位置，常态化、制度化开展廉政教育学习活动，持续深化典型案例的警示教育作用。同时结合学院工作实际，进一步完善内控监督机制，强化制度执行力度，加强日常督导巡查，切实把廉洁建设的要求落到实处，引导全体教职工坚守廉洁底线、勇担育人使命，为学院高质量发展营造风清气正的良好政治生态和育人环境。